Больничный при инвалидности: основные правила

Оформление больничного листа при наличии инвалидности имеет ряд особенностей, зависящих от степени тяжести заболевания и группы инвалидности, присвоенной человеку. Рассмотрим подробно процедуру оформления и особенности выплаты пособия по временной нетрудоспособности для инвалидов.

Оформление больничного листа

Основные правила:

1. Получение направления. Инвалиду необходимо обратиться к врачу-терапевту или специалисту узкого профиля для диагностики состояния здоровья и оценки возможности дальнейшей трудовой деятельности.
2. Медицинская комиссия. Врач направляет пациента на медицинскую комиссию (МСЭК), где проводится оценка степени утраты трудоспособности и определяется группа инвалидности.
3. Выдача больничного листа. После установления факта болезни или травмы врач выдает пациенту листок временной нетрудоспособности (больничный лист). Больничный лист оформляется на специальном бланке установленной формы и должен содержать следующую информацию:
   
   
   • ФИО работника,
   • название организации работодателя,
   • диагноз заболевания,
   • период освобождения от работы,
   • подпись врача и печать медицинского учреждения.
4. Срок действия больничного листа:
   • Для работников первой группы инвалидности срок временной нетрудоспособности составляет до 4 месяцев подряд или до 5 месяцев суммарно в течение календарного года.
   • Для второй группы инвалидности максимальный срок непрерывного нахождения на больничном листе — до 8 месяцев подряд или до 10 месяцев в течение года.
   • Работники третьей группы инвалидности могут находиться на больничном непрерывно до 12 месяцев подряд или до 15 месяцев суммарно в течение года.
5. Оплата больничного листа:
   • Оплата производится работодателем за первые три дня болезни, последующие дни оплачиваются Фондом социального страхования (ФСС).
   • Размер оплаты зависит от страхового стажа работника и средней заработной платы.
6. Особенности для детей-инвалидов:
   • Родители ребенка-инвалида имеют право на получение дополнительного отпуска продолжительностью до 14 календарных дней ежегодно.
   • Если ребенок нуждается в длительном лечении, родители могут оформить дополнительный отпуск до 3-х месяцев с сохранением среднего заработка.

Выплата пособий по временной нетрудоспособности инвалидам

Выплаты осуществляются следующим образом:

1. За первый рабочий день больничного работодатель выплачивает пособие самостоятельно.
2. Остальные дни оплачиваются ФСС.
3. Сумма выплат рассчитывается исходя из размера минимальной зарплаты и трудового стажа.

Льготы и компенсации для инвалидов

Помимо больничных листов, работники-инвалиды получают дополнительные льготы и компенсации:

• Сокращенный рабочий день (не менее 35 часов в неделю),
• Дополнительные отпуска (до 60 дней в зависимости от группы инвалидности),
• Компенсация расходов на проезд к месту лечения и обратно,
• Бесплатное предоставление лекарств и медицинских изделий.

---

Оформление больничного листа для лиц с ограниченными возможностями требует соблюдения ряда формальных процедур и учета особенностей конкретного случая. Важно учитывать продолжительность пребывания на больничном, группу инвалидности и наличие дополнительных льгот и компенсаций.

Материал подготовлен и размещён редакцией DoorinWorld.ru