В России предложили запретить увольнять людей с инвалидностью

С такой инициативой выступил Михаил Иванов, заместитель председателя Всемирного Русского Народного Собора. Он предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы распространить защиту от увольнения на всех инвалидов, независимо от группы.

Суть инициативы

Предлагается внести изменения в Трудовой кодекс РФ, чтобы запретить увольнять людей с инвалидностью при сокращении штата. Сейчас такая защита распространяется только на отдельные категории работников, например, одиноких матерей, беременных женщин и родителей — единственных кормильцев детей-инвалидов.

Законопроект предусматривает исключения: увольнение будет возможно только при ликвидации предприятия или грубых нарушениях трудовой дисциплины со стороны работника.

Причины инициативы

• Люди с инвалидностью часто первыми попадают под сокращение, так как работодатели могут считать их «обузой» из-за необходимости создавать особые условия труда или предоставлять сокращённую рабочую неделю.
• Потеря работы для инвалида — это не только утрата дохода, но и серьёзный удар по самооценке и ощущению собственной нужности.

Текущая ситуация

• В 2026 году уже появились позитивные изменения: с 1 марта регионы получили право устанавливать квоты для трудоустройства инвалидов в обособленных подразделениях. Однако эти меры касаются в основном приёма на работу, а не сохранения занятости.
• В России действует широкий перечень мер поддержки для людей с инвалидностью: социальные и страховые пенсии, ежемесячные денежные выплаты, набор социальных услуг.

Мнения и оценки