В России предлагают новые отпуска для опекунов инвалидов

15 июня 2026 года Сахалинская областная дума предложила внести изменения в Трудовой кодекс РФ. Согласно инициативе, работодатели будут обязаны предоставлять до 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска в год сотрудникам, которые ухаживают за детьми-инвалидами до 18 лет и родственниками с инвалидностью I группы.

Ключевые положения законопроекта:

• Обязательность. В настоящее время такие отпуска предоставляются только при наличии соответствующего пункта в коллективном договоре, который есть далеко не во всех организациях. Поправки закрепят эту обязанность на уровне федерального закона, что устранит правовую неопределенность и защитит права сотрудников.
• Продолжительность. Работники указанных категорий смогут рассчитывать на гарантированный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней ежегодно.
• Цель изменений. Как отмечается в пояснительной записке, введение четкой нормы поможет избежать конфликтов между работодателями и работниками по вопросам получения таких отпусков.

Законопроект предусматривает внесение поправок в статьи 128 и 263 Трудового кодекса РФ. Авторы инициативы подчеркивают, что текущая система, зависящая от наличия коллективных договоров, оставляет многих работников без этой социальной гарантии.