Взносы на травматизм в 2026 году

Что такое взносы на травматизм?

Это специальные страховые взносы, предназначенные для обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Они являются отдельной категорией обязательных платежей, не входящих в состав единого налогового платежа.

Кто обязан платить взносы на травматизм?

Обязанность возникает у всех организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих работников, подлежащих такому виду страхования (например, сотрудники по трудовым договорам, работники по договорам ГПХ и авторам). Индивидуальные предприниматели без наемных работников сами не платят этот вид взносов.

Как рассчитать взносы на травматизм?

Формула расчета проста:

Взносы на травматизм=база×тариф×(скидка или надбавка)

Базой является заработная плата и прочие облагаемые выплаты работникам. Тариф устанавливается исходя из уровня профессионального риска вашего основного вида деятельности согласно Федеральному закону № 125-ФЗ. Всего существует 32 тарифа, варьирующихся от 0,2% до 8,5%, зависящих от класса профессиональной опасности вашей деятельности.

Таблица основных видов тарифов на травматизм в 2026 году

Класс профессионального риска	Диапазон тарифных ставок
Класс №1	0,2%
…	…
Класс №32	8,5%

Примеры расчетов

• Организация занимается оптовой торговлей фармацевтическими препаратами (класс профриска №1, тариф 0,2%). За январь сотруднику начислено 100 тыс. руб., взносы составят: 100 000 руб. × 0,2% = 200 руб.
• Компания занимается охотой (класс профриска №32, тариф 8,5%), взносы за январь будут: 100 000 руб. × 8,5% = 8 500 руб.

Особые условия

• Для работодателей на автоматизированной упрощенной системе налогообложения (АУСН) установлена фиксированная сумма взносов на травматизм — 2 959 руб. в год, которую нужно уплатить ежемесячно равными частями (246,58 руб./месяц).
• Если компания имеет льготы (например, применяет вознаграждение инвалидам), применяется сниженный тариф (60%).

Новые правила и сроки оплаты в 2026 году

• Взносы необходимо оплачивать ежемесячно не позднее 15 числа следующего месяца.
• Организации и индивидуальные предприниматели на АУСН предоставляют отчетность по специальной форме ЕФС-1 каждые три месяца.

Важные нововведения

• Лимиты на компенсацию расходов удаленным сотрудникам введены (до 35 руб. в день или по фактическим затратам).
• Размер штрафов и пени ограничен законодательными нормами.

---

Несмотря на общую стабильность системы взносов, важно учитывать специфику своей отрасли и особенностей труда ваших сотрудников. Основным изменением является рост фиксированной суммы взносов для отдельных групп налогоплательщиков и введение ограничений на расходы для дистанционных сотрудников. Остальные основные правила остались неизменными, включая привязку тарифов к профессиональному риску организации.

Материал подготовлен и размещён редакцией DoorinWorld.ru