Кого нельзя уволить?

Нельзя уволить по сокращению штата беременную женщину, а также работника, который находится на больничном или в отпуске. Кроме того, иммунитет есть у женщины с ребёнком до 3 лет и матери-одиночки, если её ребёнку не исполнилось 14 лет (ребёнку-инвалиду - 18 лет) (статья 261 ТК).

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся работникам, у которых в семье 2 и более иждивенцев, а также в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, инвалидам боевых действий и тем, кто получил у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание (статья 179 ТК).

Закон также защищает членов профсоюзов - их можно сократить только после «получения мотивированного мнения» профсоюзной организации. Нельзя просто так уволить лидеров, которые ведут с работодателем переговоры от лица коллектива. Если человека увольняют за 2 года до пенсии, ему по закону могут назначить досрочную пенсию (закон № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).